三星电子劳资达成暂定协议：设立半导体特别绩效奖金，历史性罢工危机暂缓

SmartHey5月21日消息，据韩联社报道，三星电子劳资双方在原定总罢工前一晚就2026年工资谈判达成暂定协议，使这场可能成为公司创立以来最大规模的罢工事件，有望戏剧性地得以化解。

双方在利润分配机制上取得关键突破——三星电子将新设半导体特别绩效奖金制度，按年度营业利润的10.5%计提发放，且不设发放上限，体现对半导体核心业务团队的实质性激励承诺。

劳资双方于5月20日下午在京畿道水原市的韩国雇佣劳动部京畿地方雇佣劳动厅正式签署该暂定协议。

工会宣布，将于5月22日下午2点至5月27日上午10点，就该暂定协议方案举行全体成员赞成/反对投票。协议须经投票通过后，方能升级为具有法律效力的最终协议。

若投票顺利通过，这场持续约5个月的劳资协商僵局将正式落幕，标志着三星电子在员工薪酬改革与长期激励机制建设方面迈出重要一步。