周鸿祎发布全员信：360“All in Agent”战略升级，以AI原生组织开启“重新创业”

SmartHey8月17日消息，360 集团创始人周鸿祎于17日发布题为《用领导力驱动业务创新和组织变革》的全员信。此举标志着360“All in Agent”战略进入深化落地阶段。

信中指出，在向AI Native（AI原生）组织全面转型的过程中，各级管理者肩负双重使命：既是培养“超级个体”、锻造“超级团队”的第一责任人，更是此次变革的核心引擎。周鸿祎强调，本轮转型并非常规的领导力提升，而是360以AI为支点的“第二次创业”——一场从底层逻辑到执行范式的系统性重构。

为支撑这一目标，周鸿祎对全体管理者提出三项刚性要求：一要主动破局，加速AI驱动的产品与业务创新；二要重塑角色，从流程审批者转变为赋能型教练与协同指挥官；三要率先垂范，通过持续学习与实战应用，成长为真正懂AI、用AI、创AI的“超级个体”。

所有干部须以结果为导向，带领团队达成三项硬性成果：至少主导一个AI产品或业务模式创新项目；至少完成一条核心业务流程的AI化重构并实现稳定运行；至少提交一项由本人全程运用AI工具独立完成的实质性工作成果——上述成果将直接纳入年度绩效考核体系。

为确保转型扎实见效，360同步启动组织机制配套升级：推行扁平化管理，释放基层管理者创新活力；加速产研团队向AI原生架构演进；扩大高质量校招规模，优化人才梯队结构，强化年轻化、技术化、AI就绪型人才供给。